Datenschutzerklärung Informationen zur Verarbeitung Vielen Dank für Ihren Besuch auf der Website der PersonalSalon GmbH. Im Folgenden informieren wir Sie gemäß Art. 13 DS-GVO über Art, Umfang und Zweck der Verarbeitung personenbezogener Daten, also Daten, mit denen Sie identifizierbar sind (z. B. Vor- und Nachname, Adresse, E-Mail-Adresse).   Verantwortlicher gemäß Art. 4 Abs. 7 DS-GVO ist: PersonalSalon GmbH, Pastorenstraße 10, 20459 Hamburg Gesetzliche Vertreter sind die Mitglieder der Geschäftsführung: Jan Bertram, Frauke Linßen (siehe auch Impressum). Kontaktaufnahme Sie erreichen uns auf dem Postwege (siehe oben), per Telefon unter 040 36 80 17 75 und per E-Mail: info@personalsalon.de. Ihr Besuch auf dieser Website Bereits mit dem Besuch dieser Website erheben wir personenbezogene Daten, die Ihr Browser übermittelt. Ggf. setzt unser Web-CMS-System einen Cookie, das nach Verlassen der Website wieder gelöscht wird. Es handelt sich um Daten, die technisch erforderlich sind, um die Website präsentieren zu können. Weiterhin werden erfasst: - IP-Adresse - Datum und Uhrzeit der Anfrage - Browsertyp / Browserversion - verwendetes Betriebssystem - Name der angeforderten Seite - Referrer URL (Website oder Applikation, von der aus zugegriffen wurde) - Status des Zugriffs (z. B. Datei nicht gefunden) Mit dem Provider sowie dem E-Mail-Anbieter haben wir einen Vertrag zur Auftragsverarbeitung gemäß Art. 28 DS-GVO abgeschlossen. Rechtsgrundlage ist unser berechtigtes Interesse – nach Art. 6 Abs. 1 lit. f DS-GVO – an einem sicheren Verbindungsaufbau, einer komfortable Nutzung und an Systemsicherheit bzw. -stabilität. Die Daten werden nach 90 Tagen automatisiert gelöscht. Gegen diese Verarbeitung haben Sie Recht auf Widerspruch gemäß Art. 21 DS-GVO. Senden Sie bitte dazu eine E-Mail an info@personalsalon.de mit einem entsprechenden Hinweis in der Betreffzeile. Unabhängig davon haben Sie die Möglichkeit, in Ihrem Browser den Einsatz des Cookies grundsätzlich zu unterbinden. Ihre Rechte Hinsichtlich Ihrer bei uns erfassten personenbezogenen Daten haben Sie folgende Rechte, die Sie uns gegenüber geltend machen können: - Recht auf Widerruf einer erteilten Einwilligung (gemäß Art. 7 Abs. 3 DS-GVO) - Recht auf Auskunft über von uns verarbeitete Daten (gemäß Art. 15 DS-GVO) - Recht auf Berichtigung bzw. Vervollständigung (gemäß Art. 16 DS-GVO) - Recht auf Löschung (gemäß Art. 17 DS-GVO), wenn keine vertraglichen oder gesetzlichen Pflichten oder Rechte entgegenstehen. - Recht auf Einschränkung der Verarbeitung (gemäß Art. 18 DS-GVO) - Recht auf Datenübertragung in einem nutzbaren Format (gemäß Art. 20 DS-GVO) - Recht auf Widerspruch (gemäß Art. 21 DS-GVO) Weiterhin haben Sie gemäß Art. 77 DS-GVO das Recht, sich bei einer Datenschutz-Aufsichtsbehörde über die Verarbeitung personenbezogener Daten durch die PersonalSalon GmbH zu beschweren. Eine Liste der Aufsichtsbehörden finden Sie hier. Technische und organisatorische Maßnahmen (gemäß Art. 32 DS-GVO) Vertraulichkeit - Zutrittssicherung zu Gebäude und Räumlichkeiten - Zutrittsschutz und Zugangsschutz gegen unbefugte Kenntnisnahme von Datenträgern in unseren Arbeitsräumen - erhöhte Sicherungsmechanismen für besonders vertrauliche Daten (bei papierbasierten und elektronischen Daten) - Zugriffsschutz gegen unbefugte Kenntnisnahme von elektronischen Datenbeständen (insbesondere E-Mails, Dateien, Datenbestände in Datenbanken) - verschlüsselte Mobilgeräte (Festplattenverschlüsselung) - spezifische Verschlüsselung besonders zu sichernder Daten Integrität - Zutrittsschutz und Zugangsschutz gegen unbefugte Manipulation von IT-Geräten - Zugriffsschutz gegen unbefugte Manipulation von elektronischen Datenbeständen - Schutz gegen Schadsoftware - regelmäßige Datensicherung Verfügbarkeit - Vorhalten von Ersatzhardware - automatisierte Datensicherung - Zutrittsschutz und Zugangsschutz gegen unbefugtes Löschen von Datenträgern - Zugriffsschutz gegen unbefugtes Löschen von elektronischen Datenbeständen Intervenierbarkeit - Mechanismen zur Änderung und Löschung in Dateisystemen und Datenbanken und E-Mailsystemen - Prozesse zur Wahrnehmung von Betroffenenrechten Datenschutz durch Technikgestaltung und datenschutzfreundliche Voreinstellungen - standardmäßige Beteiligung von Datenschutzberatern bei der Konzeption und Auswahl von IT-Systemen und Verarbeitungstätigkeiten - Verzicht auf Protokollierungen von Datenverarbeitungsvorgängen, soweit dies nicht gesetzlich vorgeschrieben ist, dem Integritätsschutz dient oder aus Sicherheitsgründen erforderlich ist Datenschutzmanagement - standardmäßige Beteiligung von Spezialisten an Prozessen zu Beschaffungen und Entwicklungen von IT-Systemen und Verarbeitungstätigkeiten - interne Strategien zur regelmäßigen Evaluation der Wirksamkeit der technisch-organisatorischen Maßnahmen Bewerbungen Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich an unseren jeweiligen, in der Anzeige ausgewiesenen Kunden weitergeleitet. Die Daten werden gelöscht, wenn sie nicht mehr benötigt werden bzw. in der Verarbeitung eingeschränkt, falls dazu gesetzliche Aufbewahrungspflichten bestehen. Eine Datenverarbeitung in Drittländern findet nicht statt und ist auch nicht geplant. Automatisierte Entscheidungen finden ebenfalls nicht statt. Bitte beachten Sie, dass wir diese Datenschutzerklärung bei Bedarf anpassen, damit sie stets den aktuellen gesetzlichen Anforderungen genügt oder um Änderungen unserer Leistungen auf der Datenschutzerklärung zu kommunizieren. Für Ihren erneuten Besuch gilt dann die jeweils aktuelle Datenschutzerklärung. Auch unser externer Datenschutzberater, Hans-Dieter Neumann, steht Ihnen für Fragen rund um die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zur Verfügung: dsb-neumann@posteo.de. Impressum Kontakt