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Bewerbermanagement
Zuverlässige und seriöse Übernahme des Bewerbermanagements:
- Erstellung von Briefkasten-Anzeigen (Anzeigen unter PersonalSalon-Logo) nach vorangegangener Situations-Analyse und Abwicklung der Schaltung
- Briefkasten-Service, dazu zählen Sichtung, Überprüfung, Archivierung der eingehenden Bewerbungen
- Bewerberkorrespondenz (Eingangs-/Zwischenbescheide, Absagen)
- Telefonische Vorabauskunft
- ABC-Analyse mit anschließender Empfehlung der in Frage kommenden Kandidaten - anhand einer Zusammenfassung der wichtigsten Daten
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