Bewerbermanagement

Sichtung, Überprüfung und Archivierung der eingehenden Bewerbungen – insbesondere bei anzeigengestütztem Recruiting – sowie die Korrespondenz zu den Bewerber:innen verlangen der Personalabteilung und den Fachabteilungen ein hohes Maß an bürokratischer Disziplin ab. 

Auf Wunsch übernehmen wir die zuverlässige und seriöse Bearbeitung des Bewerbermanagements. Wir erstellen Anzeigen (auch unter PersonalSalon-Logo) nach vorangegangener Situations-Analyse, wickeln die Schaltung ab, archivieren die eingegangenen Bewerbungen, versenden Eingangsbescheide, Zwischenbescheide sowie Absagen und geben auf Wunsch auch eine telefonische Vorabauskunft.

Habt ihr noch Fragen dazu?
Telefon: +49 (0) 40 3680 1775
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