Personalberatung
Wenn es mal exklusiver sein darf oder einfach die Zeit fehlt:
Vorauswahl und Executive Search in Kooperation mit Barbara Lehne
In der Personalberatung unterstützen wir euch bei der Suche und Auswahl von Spezialist:innen und Führungskräften. Unsere mehr als 30-jährige Erfahrung ermöglicht uns, die beste Suchstrategie zu entwickeln, um eine optimale Ergebnisqualität zu erzielen.
Effizient und erfolgversprechend ist die Direktansprache (Executive Search). Wir erarbeiten das Anforderungsprofil (das die Voraussetzung für eine fokussierte Suche ist), erstellen die Zielfirmenliste und identifizieren mögliche Kandidat:innen. Dafür nutzen wir unser Netzwerk, Social Media sowie das klassische Research. Die Vorauswahl der Kandidat:innen sowie das Führen der Erstinterviews mit interessanten und interessierten Kandidat:innen erfolgen dabei durch uns mit hoher Sorgfalt und Diskretion. Auf Basis der Gegenüberstellung von Anforderungsprofil und der von uns ermittelten Ist-Qualifikation wählen wir die am besten geeigneten Personen aus. Wir erstellen vertrauliche Berichte mit dem Vorschlag, die Kandidat:innen zu einem Gespräch einzuladen. Selbstverständlich organisieren wir die Gesprächstermine. Transparenz und Kommunikation bilden die Grundlage einer vertrauensvollen Zusammenarbeit.
Verkürzt eure Time-to-Hire durch unser Active Sourcing. Mit unserem Active Sourcing-Ansatz maximieren wir euren Recruiting-Erfolg. Wir kombinieren präzise Direktansprache über Business-Netzwerke mit datengestützten Anzeigenkampagnen in relevanten Social Media-Kanälen. Interessierte Kandidat:innen durchlaufen einen intensiven Vorab-Check, so dass wir euch nur passgenaue Profile präsentieren. Mit unserem professionellen Bewerbermanagement und umfassenden Reporting sorgen wir für die volle Transparenz in jeder Phase des Suchprozesses.
Einfach Kontakt aufnehmen
Barbara Lehne, Executive Search in Kooperation mit PersonalSalon GmbH
E-Mail barbara.lehne@personalsalon.de
Mobil 0170 / 912 61 42